{"id":641,"date":"2015-05-04T11:11:27","date_gmt":"2015-05-04T11:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/89.ee\/uncategorized-et\/vead-toointervjuul-ja-toootsingul\/"},"modified":"2015-05-04T11:11:27","modified_gmt":"2015-05-04T11:11:27","slug":"vead-toointervjuul-ja-toootsingul","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/89.ee\/vead-toointervjuul-ja-toootsingul\/","title":{"rendered":"11 viga t\u00f6\u00f6otsingul mis v\u00f5ivad rikkuda su v\u00f5imalused"},"content":{"rendered":"

Vead t\u00f6\u00f6intervjuul v\u00f5ivad isegi k\u00f5ige teadjamad t\u00f6\u00f6otsijad m\u00f5ne rumala vea t\u00f5ttu enda unistuste t\u00f6\u00f6st ilma j\u00e4tta, selle artikliga \u00fcritame seda v\u00e4ltida.<\/p>\n

 <\/p>\n

Online konkurssidele vastamine<\/h2>\n

Suures plaanis omavad igasugused netikonkurssidele vastamised v\u00e4he v\u00e4\u00e4rtust, sellele v\u00f5iks kulutada maksimaalselt 5% enda t\u00f6\u00f6otsingu ajast ning keskenduda pigem enda n\u00f6. v\u00f5rkturundamisele.<\/p>\n

2014 aastast p\u00e4rit suuremahuliste uuringute kohaselt tehti suurem osa v\u00e4rbamisi l\u00e4bi tuttavate vihjamiste ja soovitamiste, kinnitades taaskord kui t\u00e4htis osa on ka s\u00f5na levitamisel enda tutvusringkonnas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mittesoovitud CVde saatmine, sp\u00e4mmimine<\/h2>\n

Mittesoovitud CVdega firmade pommitamine lootuses et “\u00e4kki n\u00e4kkab v\u00f5i k\u00fcll millalgi veab” on samuti suur ajaraiskamine. On praktiliselt ime kui t\u00f6\u00f6andja m\u00e4rkab enda postkastis j\u00e4rjekordse t\u00f6\u00f6otsija emaili ja otsustab sellele vastata ja t\u00f5esti ka vestlusele kutsub. Natukene teine asi on muidugi enda emaili ja cv kujundamine konkreetse ettev\u00f5tte jaoks ja siis n\u00f6. t\u00e4psem sihtimine<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ainult saadaval olevatele kohtadele kandideerimine<\/h2>\n

Circa 40% ametikohtadest luuakse spetsiaalselt kandideerija jaoks, tihti isegi intervjuu k\u00e4igus; need kohad ei eksisteerinud enne \u00f5ige kandidaadi tulekut. Asja v\u00f5ti on liigutada fookus “saada olevatelt kohtadelt” “v\u00f5imalustele”, mis eksiteerivad praktiliselt igal pool.<\/p>\n

Toome n\u00e4ite:\u00a0 “Meile tuli t\u00f6\u00f6intervjuule naine kes soovis kohta administratsioonis. Ta teadis meie ettev\u00f5tte kohta k\u00f5ike mida oli vaja teada ja kuigi tehniliselt kandideeris ta konkreetsele positsioonile, olid tema \u00fcldised teadmised ja n\u00e4gemus ettev\u00f5ttest nii head et me palkasime ta kohe, ja hoopis teisele kohale. ”<\/p>\n

 <\/p>\n

Ebaefektiivne enesereklaam<\/h2>\n

Enda reklaamimine peaks olema iga t\u00f6\u00f6otsingu fookus. Parimad enesereklaamijad on pigem kuulajad kui r\u00e4\u00e4kijad, neil on kindel siht, nad ei karda k\u00fcsida tagasisidet ja n\u00f5u teistelt. Et sedasorti t\u00f6\u00f6otsinguga edukas olla, tuleb aru saada et tegu on “pika m\u00e4nguga” mis v\u00f5ib esialgu k\u00fcll aeglaselt areneda, ent pikas perspektiivis tasub igati \u00e4ra. K\u00f5ige parem on l\u00e4heneda asjale professionaalselt, panna enda sammud kirja ning teha selged plaanid edasiseks.<\/p>\n

 <\/p>\n

Liiga suur kaliiber<\/h2>\n

Olgugi et avatuks tuleb j\u00e4\u00e4da v\u00f5imalustele ja mitte kindlatele t\u00f6\u00f6pakkumistele, on t\u00e4htis mitte kahmata liiga palju. \u00dcks v\u00f5tmepunkt on leida just see \u00f5ige v\u00f5imalus sulle, mitte “mingi suvaline t\u00f6\u00f6koht”, seega ei ole hea kandideerida igale v\u00f5imalikule pakkumisele. Enne enda otsingute alustamist tee endale v\u00e4ga selgeks millist positsiooni sa soovid ja seej\u00e4rel pane k\u00f5ik m\u00e4ngu et leida see sobiv positsioon mitte \u00e4ra lase kellelgil kolmandal enda eest otsustada.<\/p>\n

 <\/p>\n

Enda t\u00f6\u00f6otsingute ebapiisav planeerimine<\/h2>\n

Korraliku t\u00f6\u00f6 leidmine on praktiliselt juba ise omaette t\u00f6\u00f6 ning sellele tuleks l\u00e4heneda samamoodi. Enne alustamist tuleks endale selgeks teha ja v\u00e4lja valida kindlad tehnikad ja meetodid mitte proovida suvaliselt kuhugi j\u00f5uda. Hea oleks valida igaks p\u00e4evaks n\u00e4iteks kindlad ajad v\u00f5i eesm\u00e4rgid et t\u00f6\u00f6otsingud ei j\u00e4\u00e4ks unarusse ning edeneksid iga p\u00e4evaga. (Uus tutvus iga p\u00e4ev, kindel arv kandideerimisi p\u00e4evas, CV \u00fclevaatamine jms. on ainult m\u00f5ned v\u00f5imalused)<\/p>\n

 <\/p>\n

\u00dcksi rabelemine<\/h2>\n

\u00c4ra alahinda kunagi karj\u00e4\u00e4rin\u00f5ustajaid, cv kirjutajaid ja t\u00f6\u00f6otsingu spetsialiste. Karj\u00e4\u00e4rin\u00f5ustajad annavad enamasti professionaalset n\u00f5u ning aitavad m\u00e4rgata detaile mis endal kahe silma vahele j\u00e4\u00e4vad, teisi s\u00f5nu kastist v\u00e4ljapoole m\u00f5elda. Lisaks teavad nad erinevaid sisset\u00f6\u00f6tanud strateegiaid ka palgal\u00e4bir\u00e4\u00e4kimisteks millest s\u00f5ltub ju terve edaspidi saadav t\u00f6\u00f6tasu. T\u00f6\u00f6otsingu abi leidub igat sorti ja igal pool – vastavalt v\u00f5imalustele tee enda jaoks see investeering kindlasti.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kontrolli kaotamine<\/h2>\n

Karj\u00e4\u00e4rin\u00f5ustaja ,cv-eksperdi v\u00f5i m\u00f5ne muu t\u00f6\u00f6otsingu professionaaliga koos t\u00f6\u00f6tamine on kindlasti hea idee kuid kunagi ei tohi anda t\u00e4it kontrolli \u00fcle kellegile teisele – enda t\u00f6\u00f6otsingutel oled v\u00f5tmeisik sina ise. Kogu infot, tee m\u00e4rkmeid ja m\u00f5tle k\u00f5ik otsused kaalutletult l\u00e4bi – tegu on ikkagi sinu tulevikuga. N\u00e4iteks \u00e4ra lase muuta enda CVd ilma sinu loata, kandideerida kohtadele millest sa midagi ei tea jne.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ebapiisav valmistumine kindlustab vead t\u00f6\u00f6intervjuul<\/h2>\n

K\u00f5igil t\u00f6\u00f6intervjuudel hinnatakse viite p\u00f5hilist elementi:<\/p>\n